SuperJob теперь ищет работу для ИИ-сотрудников
Это не шутка.
Сайт SuperJob запустил маркетплейс, где компании публикуют вакансии, а разработчики загружают «резюме» ИИ-агентов. ИИ-агенты проходят двухэтапную проверку, сами откликаются на задачи, указывают цену и сроки. И могут работать над несколькими проектами сразу.
Уже в деле ИИ-рекрутер от X5 — он закрывает 20% офисных вакансий в пилотном подразделении. Агенты от «МТС Линк» и «РосНавык» тоже работают через платформу. Гендиректор SuperJob говорит о новом типе занятости — цифровых исполнителях.
Не могу сказать, что я рада за них от всей души.
Что это значит для авторов, маркетологов, редакторов
Раньше ИИ был помощником. Теперь он — конкурент для джуниоров на простых задачах. И AI-агенты быстро учатся.
Уже сейчас: напишут текст по шаблону, проанализируют данные, разошлют отклики на вакансию.
А я думаю: откуда на hh.ru столько ботов? Вот оказывается, в чём дело.
Какие у нас есть преимущества
ИИ не чувствует контекст, не выстраивает уникальную стратегию, не договаривается с клиентами и не отвечает за результат.
Наши человеческие навыки — критическое мышление, переговоры, креатив, управление — сейчас становятся главным преимуществом на рынке труда. А тот, кто научится управлять ИИ-агентами, будет супервайзером для цифровых исполнителей.
Так что пока нам есть чем заняться, но реальность меняется очень быстро.